Това, което не трябва да се толерира по време на работа

Ако се лекувате по определен начин, може да смятате, че това е това, което заслужават. Не е изненадващо, тъй като на този, жените често се развиват комплекси за малоценност и проблеми с самочувствие за работата.

Всеки ден на работното място, жените са изправени пред системна дискриминация. Това може да се отрази в неравенството в заплащането, нелоялни оценки и тънкостите такива като социални предразсъдъци. Вие имате пълното право да се каже, че вие ​​заслужавате по-добро лечение, или за друга работа. Ето някои конкретни въпроси, които не трябва да бъдат толерирани, дори и ако сте под душа и да знаеш, че е по-ценно.

Липсата на увеличение

Според проучване на персонала Fairygodboss агенция, най-разпространеното оплакване от жените в тяхната работа е липсата на промоция. В друго проучване, проведено от одиторската компания Deloitte, разкри, че половината от анкетираните казват, че те не разполагат с лидерски качества. Ако това, което мисли за себе си - защото вие възприемате и околните.

отблясъците

отблясъците - явление, което се случва не само в романтичните отношения, а това може лесно да се срещнат по време на работа. Разбира се, хората не винаги отделете време, за да отговори на имейли, както и някои задачи и въпроси от вас може да са по-малко важни от срещата. Но ако имате нужда от нещо да се научат да вършат работата си, но не знаете отговора - имате ли абсолютното право да продължат да настояват за търсене и предлагане на отговор.

порицаване спорите на

Когато ви попита за повишение на заплатата, а ти откаже - това е едно нещо. Много по-лошо, ако главата започне да ви манипулират и да кажа, че поведението ви не е наред. Или ви предлага премия, а след това под претекста отказва да плати. Всеки, който има пълното право да поиска повече пари за работата си, и то не може да бъде страхлив акт.

критикувани за телепатия

Ако главата ви получава сърдя за това, което не съм направил за задача, която не сте информиран - знаеш, че не сте сами. Справедливо е да се поиска да обясни какво иска, и да си свършат работата - или обратно, за да се коригира грешка, която не сте съобщи по-рано. Нелоялна да критикуват хората за това, което те не притежават дара на телепатия и лидери трябва да се научат да поемат отговорност за начина, по който той комуникира и предава информацията.

Изискванията за изпълнение заявката за минута

Имате право да се даде приоритет на задачите в графика си, включително и личен живот. Понякога дори не разполагат с възможност да прочете писмото, да не говорим за факта, за да изпълни задачата - и не сте длъжни да се откажа от всичко, в името на един човек. Най-често това лице на свободна практика, защото клиентите никога не мислят за това, което имате и други клиентите. Combo: ако човек не реагира на съобщенията си две седмици, а след това призовава за отговор на искането си в рамките на пет минути.

преувеличени малък от мъжете в подобна позиция

Това все пак се случва, дори и в най-прогресивните компании и може да повлияе на психичното здраве. Едно проучване в списание Science & Medicine социален установили, че жените, които печелят по-малко от мъжете с подобен опит и ниво на образование е по-вероятно да страдат от тревожност и депресия. Ако плащате в действителност по-малко от своите колеги мъже, имате пълното право да се говори сериозно с вашия пряк ръководител.

Дискусия външния си вид

Без значение коя категория разговори - до сексуален тормоз или "модна полиция", външния си вид не трябва по никакъв начин, посочени в таблицата по време на дискусията. Ако не сте модел и актриса, която се явява на прослушване за роля, дрехите или грим не са нищо общо с работата, и обсъждане на тези теми ще се почувствате, като обект, а не като важно интелектуални активи.