Как да се преборим с половите стереотипи по време на интервю за работа

В днешния свят, една жена работи в мъжки отбор - не е глупост. Много работодатели са хвалени за своята толерантност към различията между половете в работната среда, но въпреки това, жените са изправени пред проблема с двойни стандарти досега. За да стереотипи, да се засили, така или иначе, в съзнанието на съвременните хора, не оказва влияние върху успешното си изпълнение, е необходимо да се знае как да се подготвите за евентуални проблеми, възникнали в резултат на мита за неравенството между половете и как да отговори на неуважение в работната среда. Тези прости правила ще ви помогнат да се избегнат двойните стандарти и клишета на половете на работното място и най-важното, в процеса на интервю.

1. Предварителна обработка

Най-често жените са жертви е незавидно мнение, че те не са подходящи за определена работа, защото на тяхната естествена слабост и несигурност. Но тук е тайната: несигурността не зависи от пола, и е естествен психологически реакция на предстоящото важно събитие. Фактът, че жените могат да показват емоциите си по-открито, отколкото при мъжете, е създал около себе си капан "слабият пол".

Най-добрият лек за несигурност и вълнение - този препарат. Това означава, че трябва да учат дружество, в което имате намерение да работят, да се мисли предварително вероятните въпроси и отговори към тях, и най-важното - да репетирам на глас. По този начин, вие ще създадете мрежа за сигурност на психологическото ниво, което трябва да покрива по-голямата част от емоциите си и да даде увереност в успеха. Не забравяйте обаче, ако не се изпълнят най-малко един от следните самостоятелно точки, помислете, че обучението не се състоя, а ако не сте готови - това е чудесен повод за вашето обкръжение, за да играят на несигурността си.

2. дезактивиране събеседник

Друг чудесен начин да се избегне предубедени решение за вас - е да се разоръжи своя събеседник. Направи го можеш, улавяне вниманието си в първите минути на интервюто, коментирайки спецификата на дружеството, което показва, че знанията си на тази сфера на дейност е доста дълбок, която да е ясно, че сте направили някои предварителни изследвания и имате коментари (но досега не специално критика).

Друг добър вариант да се започне с - това е комплимент. Не е необходимо да получите персонален, да не попаднат в друг капан, но положителните отзиви за продукта, който се създава в тази компания може да създаде положителна атмосфера за двете събеседници. Също така, можете да спечелите нещо бъдещата си нает на работа, която го засяга лично. Като правило, това може да бъде една сфера на неговите интереси. Да речем, че забелязах, ентусиазмът му в определена област, а след това да ми каже нещо интересно, какво знаеш за него себе си. Това е съвсем проста манипулации на човечеството и няма да повлияе на професионализъм, защото винаги можете да се поставите на мястото на другаря му, и се насладете какво е когато някой каже нещо за това, което живеят.

3. Доказване на знания

Говорейки за миналото му на работа, не се страхувайте да навлизам в подробности и персонализиране на процеса мина. Покажи ми какво си разбиране за спецификата на наистина дълбоко и се предлага във вашата всекидневна опит и приложимост. Това е чудесен вариант на интерес от страна на работодателя: в резюмето трябва да е кратко, и на интервюто може да бъде и да се рови по-дълбоко в детайлите. Говори уверено, като посочва какво бихте могли да добавите към работния процес и защо това е важно. Вашето разбиране за функционирането на системата, и професионално творчество е много по-силен от пола, както, които по един или друг начин, може да повлияе на мнението на бъдещия си работодател. В този момент, за тях това е по-добре да не мисли, да си интервю не става феминистка манифест.

4. слушане

Важно качество, което може да ви даде увереност и да се създаде положително мнение за теб като професионалист - е възможността да слушат. Нека интервюиращия да се каже, като се обръща внимание на важните моменти от неговите мисли. Най-добре е да се отбележат основните точки в тетрадка, да остане винаги в ключа за разговор. Нека ви събеседник мисля, че това е онзи, който насочва разговора, но не изпускаме от фразите, които бихте искали да коментирам. Покажете интерес към това, което се случва, защото положително отношение към другата страна се формира благодарение на реализацията на взаимен интерес, в който подлежи на обсъждане. Трябва винаги да се помни това, което иска, но също така да може да зададете въпроса си.

5. Умерени благодарение

За да се запази самочувствието, което трябва да се помни, че всичко е добре в умерени количества, по-специално благодарение. Бъдете учтиви и приятелски, но не прекалявайте с признанието, че не е с впечатлението, че сте отчаяни за работа. Бъдете дискретни и малко хладнокръвен. Вместо да остави радост осени ума си, се фокусира върху основните точки, които трябва да се консултирате с техните събеседници. Така че ви покаже по-голям професионализъм и разбиране какво трябва да се справят с, а това означава, че вие ​​знаете вашия бизнес и няма да ви позволи да лекува неправилно.