9 причини, поради които не се увеличават

Изглежда, че сте дълго време работи, дисциплиниран, отговорен и очарователен, но никой не се ценят. Вие мислите, че всичко, което се разраства и развива, и ти, въпреки най-добрите си усилия, все още е в едно и също място. Причините могат да бъдат съвсем различни, така че ако искате да достигне следващия етап от кариерата си, уверете се, че не се ангажират тези грешки.

1. Вие не разполагат с необходимите умения,

Един от най-честите погрешни схващания - мислите, че ефективността на тяхната роля - на достатъчна степен, за да се увеличи. Все пак, успех в една област, не е гаранция за обезщетения в друг. Например, някой е в състояние да внимателно и бързо, за да работите с Excel, но не разполага с най-стратегическо мислене и лоши анализира данни.

Проверка на изискванията на работата, която искате да получите, и за да се определи какви умения трябва да се подобри, а след това говори за това с шефа. Нека се знае, че се интересувате от, да расте и да се потърси съвет, на какво да обърнем повече внимание.

Имам чувството, че бюджетирането не разбира - питам, че сте били назначен за помощник на човека, който е отговорен за това. Putao броячи данни за сайтове - да се запишат за уеб магистърски курсове, които ще се отнеме от вас по-малко от един час седмично.

2. Вие сте егоист и не работят в екип

Егоизмът - голям червен флаг на кариерата си. Води отбора към победа или да развиват бизнес като цяло - това означава да жертвате принципи лични време и енергия. Правиш само това, което е написано в тази работа, а не стъпка повече? Нищо не помогна блокирани колеги? Вашата кандидатура не е точно подкрепа.

Това се отнася до комуникацията с ръководителя: ако имате колекция от един-на-един, можете да си позволите да споря с него. Въпреки това, когато става дума за среща на целия екип, можете да не са публично заяви, че шефът не е наред, в действителност това ще се отрази на вашия прогрес.

3. Вие не сте патриот на фирмата

Дори и да донесе милиони продажби, но той вярва, че всичко компания скоро ще отиде на дъното - няма компенсация няма да бъде в състояние да промени впечатлението за теб.

Дори по-лошо, ако мине за клюки, и вече е бил видян в ръководството за обсъждане. Дори и ако е само веднъж, доверието ще бъде трудно да се възстанови.

4. Не можеш да остана фокусиран

Не е по-лошо за мениджъри, отколкото редовни рискове: работата се извършва в последния момент, за обратна връзка за извършената работа се дава твърде късно, бъдещите планове са неясни. Структури на работата си обръщат повече внимание на планирането. Напиши не само в списъка със задачи за деня, но тяхната работа и прогнозата за следващите месеци.

5. Не приемам критика

Съмнявам се, че сред читателите има едно момиче, което е в състояние да запази самообладание, когато тя критикува. Не забравяйте, че обратната връзка не винаги е нещо лошо. Може би това означава, че вашият шеф се опитва за ролята на вас poznachitelnee? Той ви казва как да се подобри работата си - това е добър знак, ако мечтаете за подобряване.

Не се поддавайте на вътрешното желание да се оправдае и се защити. Опитайте се да се вземат всички критики и да видим какво може да извлече ползи от него.

6. Вие не поеме инициативата

Доста вероятно, просто не обичам да излизам от зоната си на комфорт и правят само отговорностите, които се отнася до Вас. Но истинските лидери участват в различни проекти, любопитни и полага всички усилия, без оглед на умората. Покажете, че ви е грижа не само собствената си кариера, но и върху здравето в дългосрочен план на целия проект. Напишете проблемите, които виждате, да положи усилия, за да се намерят решения. За да си сътрудничат с хора от други отдели, за да се докаже като лидер.

7. Не се надявам, че всеки добър външен вид и несигурно

Смятате ли, че излъчва "тиха увереност", докато шефът ви вижда отчуждени и по никакъв съответния начин. Обърнете внимание на вашите реакции към различни ситуации: дали дланите се потят? В каква позиция сте седнали в срещите? Вашият гардероб и жестове имат голямо влияние върху начина, по който виждате околните. Мислете за човека, с когото бихте искали да видите вашия мениджър, представете си, жестовете му, а след това да започне да го имитират.

8. Били ли сте някога се чудеха за увеличение

Може би, във вашата компания взема придобивка задържане за годината, а може би в резултат на тримесечието - това няма значение: тя винаги е необходимо да опипа почвата, по-рано. Не крия амбициите си, и да събира информация, която ще ви помогне да разберете, вие се движите в правилната посока. Не се страхувайте да помолите за повече: - ". Няма" най-лошото нещо, което може да се каже, че това е

9. Имате ли вече отлична глава

Уви, без значение колко сте били добри във всяка посока, че е възможно, че главата ви или имате перфектната шефа или някой протеже. Разбира се, дори и в този случай, винаги можете да разчитате на промените на професионалната стълбица, но ако след всички опити и разговори с ръководството разбирате, че няма какво да се хванеш, че е време да се мисли за това дали има място за вас в тази компания изобщо. Демонстрира си стойност и значение, но да бъдем реалисти.